Yakın zamanda bir Aile şirketi ile görüşmüştüm potansiyeli, kurucunun vizyonu taktire şayan, ama gel gör ki Aile içinde yaşanan iletişim problemleri öyle bir noktaya gelmiş ki “hocam artık tası tarağı toplayıp gitmek istiyorum” demişti. Evet onlarca çalışanı olan bir firma!
Görev tanımlı, hesap verebilir bir toplantı sistemi oluşturulmakla ilk adımı attık ve artık yavaş yavaş hedefler konuşulmaya iş konuşulmaya başlandı.
Küçük hatalar büyük sonuçlar
“Bir çivi bir nalı, nal bir atı, at bir komutanı, komutan bir orduyu, ordu koca bir ülkeyi kurtarır.” demiş Cengiz han.
Büyük umutlarla kurulup küçük hatalarla heba olup giden Aile şirketleriyle dolu Ülkemiz.
Sürdürülebilir kalıcı bir başarı için ilk adım verimli! iletişimden geçer. Gerek aile içinde gerek şirket içinde olsun verimli iletişim kanalları oluşturulmalı, akabinde yapılacak çalışmalar bu temel üzerine inşa edilmeli ki milli servetimiz olan şirketlerimiz heba olup gitmesin.
Osman ÇATAK
