AİLE ŞİRKETLERİNDE ORTAKLIK KÜLTÜRÜ: BİRLİKTE BÜYÜMEK MÜMKÜN MÜ?
AİLE ŞİRKETLERİNDE ORTAKLIK KÜLTÜRÜ: BİRLİKTE BÜYÜMEK MÜMKÜN MÜ? Aile şirketlerinin büyüme yolculuğunda karşılaştığı en kritik eşiklerden biri, ortaklık kültürünün oluşmasıdır. Özellikle ikinci ve üçüncü kuşağa geçişlerde, şirket içindeki kardeşler, kuzenler…
AİLE ŞİRKETLERİNDE PATRONUN EN BÜYÜK HATASI: KONTROLÜ BIRAKAMAMAK
👉 Aile şirketlerinde kurumsallaşma neden tıkanıyor? Belki de patron kontrolü bırakamıyordur… Güçlü liderlik, paylaşarak büyümeyi seçenlerindir. Aile şirketlerinde başarıyı engelleyen en kritik sorunlardan biri, patronun kontrolü bırakamamasıdır. Kurumsallaşma sürecinde bu…
AİLE İŞİNDE PROFESYONELLİK: DUYGULAR VE İŞ ARASINDAKİ İNCE ÇİZGİ
AİLE İŞİNDE PROFESYONELLİK: DUYGULAR VE İŞ ARASINDAKİ İNCE ÇİZGİ Aile Şirketlerinde Profesyonelleşmenin Zorunluluğu Türkiye’deki işletmelerin %95’inden fazlasını aile şirketleri oluşturuyor. Ancak ne yazık ki bu şirketlerin çok azı ikinci kuşağı…