{"id":654,"date":"2021-12-14T21:07:38","date_gmt":"2021-12-14T18:07:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/?p=654"},"modified":"2023-07-08T14:24:49","modified_gmt":"2023-07-08T11:24:49","slug":"aile-isletmelerinde-surdurulebilir-buyumenin-anahtari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/index.php\/2021\/12\/14\/aile-isletmelerinde-surdurulebilir-buyumenin-anahtari\/","title":{"rendered":"Aile \u015eirketlerinde S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir B\u00fcy\u00fcmenin Anahtar\u0131"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u00dclkemizdeki aile \u015firketleri b\u00fcy\u00fcme yolunda iki \u00f6nemli sorunla kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kalmaktad\u0131rlar. Bunlardan biri kurumsalla\u015fma di\u011feri ise s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirliktir.Bu yaz\u0131m\u0131zda kurumsalla\u015fman\u0131n \u00e7\u0131kt\u0131s\u0131 olan s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik konusunu ele alaca\u011f\u0131z.<\/p>

S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir B\u00fcy\u00fcme ve Kalite y\u00f6netimi alan\u0131nda Y\u00fcksek lisans yaparken oradaki hocalar\u0131m s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fin devaml\u0131l\u0131k olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ikisinin bir birinden ayr\u0131 kavramlar oldu\u011funu s\u00fcrekli vurgulam\u0131\u015flard\u0131.O zamanlarda aras\u0131ndaki fark\u0131n \u00e7ok \u00f6nemli olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor ve neden bu kadar \u00fczerinde durduklar\u0131na anlam veremiyordum. Zamanla aradaki fark\u0131n bilinmesiyle ve hatta \u00f6z\u00fcmsenmesiyle birlikte bir bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131 olu\u015fturdu\u011funun fark\u0131na vard\u0131m. Evet bu iki kavram kelime anlam\u0131 olarak e\u015f anlaml\u0131 gibi dursada temelde birbirinden ayr\u0131\u015fmaktad\u0131r.<\/p>

S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fin temel felsefesi mevcut kaynaklar\u0131 gelecek nesillere eksiltmeden aktarabilmektir. Devaml\u0131l\u0131kta bundan bahsetmemiz m\u00fcmk\u00fcn de\u011fildir. \u015eirketinizde reorganizasyon \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 yapmaya karar verdi\u011finizde bu \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 temelini \u201cDevaml\u0131l\u0131k\u201d \u00fczerine kurar ve stratejilerinizi buna g\u00f6re belirlerseniz tabiri caizse g\u00fcn\u00fc kurtarm\u0131\u015f olursunuz. Fakat s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik felsefesini temele al\u0131p reorganizasyon \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131z\u0131 buna g\u00f6re dizayn eder kurumsal olmaya bu g\u00f6zl\u00fckle bakarsan\u0131z i\u015fte o zaman \u00e7ocuklar\u0131n\u0131za b\u0131rakaca\u011f\u0131n\u0131z bir \u015firketten bahsediyor olacaks\u0131n\u0131z.<\/p>

\"\"<\/p>

S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir B\u00fcy\u00fcme Neden \u00d6nemli?<\/span><\/h3>

Kurumsalla\u015fma s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir olmay\u0131 sa\u011flar. \u0130\u015fletmenizdeki kurumsalla\u015fma \u00e7al\u0131\u015fmalarda size yol g\u00f6steren dan\u0131\u015fman ki\u015fi yada kurumun bu vizyonu ta\u015f\u0131y\u0131p ta\u015f\u0131mad\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6l\u00e7menizde yard\u0131mc\u0131 olmas\u0131 ve size bir bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131 kazand\u0131rmas\u0131 maksad\u0131yla bu iki kavram\u0131n \u201cs\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik ve devaml\u0131l\u0131k\u201d aras\u0131ndaki farka \u00f6zel olarak de\u011finmek istedim. \u015eimdi konumuza d\u00f6nebiliriz.<\/p>

S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fin en temel tan\u0131m\u0131n\u0131n kaynaklar\u0131n eksiltilmeden gelecek nesillere aktar\u0131lmas\u0131 oldu\u011fundan \u00fcst paragrafta bahsetmi\u015ftik Kurdu\u011funuz \u015firket e\u011fer bir kayna\u011f\u0131n\u0131zsa bu kayna\u011f\u0131 \u00e7ocuklar\u0131n\u0131za onlarda kendi \u00e7ocuklar\u0131na aktarabiliyorsa i\u015fte burada \u201cs\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir\u201dlikten s\u00f6z edilir.<\/p>

Aile \u015firketi olman\u0131n getirdi\u011fi dezavantajlar \u00f6nlem al\u0131nmad\u0131\u011f\u0131 taktirde orta vadede verimlili\u011fi azalt\u0131rken kurumsalla\u015fman\u0131n \u00f6n\u00fcne ge\u00e7erek \u015firketin \u201cs\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir\u201d olmas\u0131n\u0131 tehlikeye atmaktad\u0131r. Bir \u00e7ok Aile \u015firketi g\u00fcndelik problemlerin, aile i\u00e7i \u00e7eki\u015fmelerin hengamesinde g\u00fcn\u00fc kurtarma pe\u015fine d\u00fc\u015ferken kendisine ula\u015f\u0131labilir bir hedef koyam\u0131yor ve d\u00fcmensiz gemi misali karaya oturup kal\u0131yor.

<\/p>

\"\"<\/p>


Aile i\u015fletmelerinin bu handikaptan kurtulmas\u0131n\u0131n yolu ,ula\u015f\u0131labilir, \u00f6l\u00e7\u00fclebilir bir hedef olu\u015fturma<\/strong> ve bu hedefi ara ara kontrol etmesinden ge\u00e7mektedir. Bu sayede geli\u015fme ve kal\u0131c\u0131 b\u00fcy\u00fcmeden bahsedilebilir. Kal\u0131c\u0131 b\u00fcy\u00fcmenin sonucu ise \u201cs\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir \u015firket\u201d olarak an\u0131lmakt\u0131r. Kendine ula\u015f\u0131labilir bir hedef koymu\u015f i\u015fletme enerjisini g\u00fcndelik problemlere de\u011fil, daha verimli ve etkili olma yolunda kullanacakt\u0131r.Vizyon ve stratejisini buna g\u00f6re belirleyecek dolay\u0131s\u0131yla daha aktif ve \u201c\u00e7evik\u201d olacakt\u0131r.<\/p>

\u015eirket geli\u015fim akademisi olarak, dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmetleri kapsam\u0131nda i\u015fletmelerin g\u00fcn\u00fcn \u015fartlar\u0131na uygun rekabet edebilmesinin lokomotifi olan Kurumsal S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirli\u011fin \u00f6n\u00fcne ge\u00e7en fakt\u00f6rlerin analiz edilmesi ve bu analiz sonucunda ortaya \u00e7\u0131kan sorunlar\u0131n ortadan kald\u0131r\u0131lmas\u0131 i\u00e7in gerekli y\u00f6nlendirmeleri yap\u0131yoruz.<\/p>

Konu ile ilgili daha detayl\u0131 bilgi almak, y\u00f6netim, denetim ve kurumsalla\u015fma konular\u0131nda dan\u0131\u015fmanl\u0131k yada e\u011fitim faaliyetlerimizden faydalanmak istiyorsan\u0131z \u015eirket Geli\u015fim Akademisi<\/em><\/strong> olarak her zaman yan\u0131n\u0131zday\u0131z.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00dclkemizdeki aile \u015firketleri b\u00fcy\u00fcme yolunda iki \u00f6nemli sorunla kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kalmaktad\u0131rlar. Bunlardan biri kurumsalla\u015fma di\u011feri ise s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirliktir.Bu yaz\u0131m\u0131zda kurumsalla\u015fman\u0131n \u00e7\u0131kt\u0131s\u0131 olan s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilirlik konusunu ele alaca\u011f\u0131z. S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir B\u00fcy\u00fcme ve Kalite y\u00f6netimi…<\/p>\n

Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[16,17],"class_list":{"0":"post-654","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-surdurulebilir-buyume","8":"tag-aile-sirketleri","9":"tag-surdurulebilir-buyume"},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/654","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=654"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/654\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1556,"href":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/654\/revisions\/1556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sirketgelisimakademisi.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}